การวิเคราะห์งาน
การวิเคราะห์งานเป็นการตรวจสอบว่าในการศึกษานั้นๆ
มีงานใดที่เป็นชีวิตจริง เเละมีความรู้ทักษะและเจตคติใดบ้างที่นำไปสู่ความสำเร็จในการทำงานนั้น
ๆ การวิเคราะห์งานข่ายให้แน่ใจว่าจะได้สาระและคุณค่าที่เกียวข้องในการเรียนรู้
คำถามหลักที่ใช้ในการวิเคราะห์งาน
ในการวิเคราะห์งาน มีคาถามหลัก 3 ข้อ คือ
ภาระใดงานใดเป็นข้อกาหนดของงาน
การจัดเรียงลำดบของแต่ละภาระงานคืออะไร
เวลาที่ใช้ในการทำแต่ละภาระงาน
สุดท้ายหาคาตอบให้ได้วาภาระงานใดมีความสำคัญ
เนื่องจากงาน ประกอบด้วยภาระงานหลายภาระ
งาน
การวิเคราะห์งานทำได้อย่างไร
วิธีการวิเคราะห์งานที่ใช้บ่อย
คือ
การสอบถาม (questionnaires) การสำรวจโดยส่งแบบสอบถามทางไปรษณีย์
หรือไปรษณีย์
อิเล็กทรอนิกส์สอบถามผู้เชียวชาญ
เป็นวิธีที่มีค่าใช้จ่ายน้อยและได้ข้อมูลจำนวนมาก
การสัมภาษณ์ (interviews) การสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์
หรือการพบปะสนทนาเป็นรายบุคคลกับ
ผู้เชยวชาญ เป็นวิธีที่มีค่าใช้จ่ายสูงและใช้เวลามาก แต่มีข้อดีสาหรับค่าดามปลายเปิดในประเด็นที่ต้องการได้ทันที
การสนทนากลุ่ม (focus groups) การสัมภาษณ์กลุ่มผู้เชี่ยวชาญ
ซึ่งจะให้ผลดีกว่าในประเด็นที่จะ
ช่วยให้ตรงประเด็นมากกว่า มิฉะนั้นอาจจะเข้าใจผิดหรือมโนทัศน์ทีผิดพลาดได้
